1后勤综合服务中心岗位职责

1.1后勤综合服务中心党总支

1.1.1后勤综合服务中心党总支职责

（1）贯彻执行党和国家各项方针、政策，自治区党委及校党委各项决定，结合本部门实际情况，制定实施计划。

（2）负责后勤综合服务中心全体职工的思想政治工作。针对本部门职工实际情况，定期召开党总支会议、党政联席会议，分析研究教职工思想状况，认真做好思想政治教育，带领教职工完成各项工作任务。

（3）加强党总支和支部自身建设。党总支委员要加强政治理论学习，不断提高政治理论和业务水平；支持每年度一次的民主生活会制度；搞好班子的思想政治建设，把党总支建设成坚强的政治核心。

（4）抓好党员的思想政治教育和管理工作。加强党员的纪律教育，严肃党内生活，充分发挥党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（5）参与后勤综合服务中心业务、行政管理等重要工作，并在各项决定的实施过程中发挥监督保证作用。

（6）按照党管干部的原则，同行政领导一起做好后勤干部的选拔、培养、考核、监督等工作。

（7）密切联系群众，关心干部和群众的思想、工作、学习生活。经常倾听群众意见，特别是听取群众对党员干部的意见，不断改进工作方法，做好党总支的工作。

（8）积极慎重地做好发展党员的工作。加强对积极分子的培养、教育、考察和发展新党员工作，确保党员质量。

1.1.2党总支书记职责

（1）在校党委的正确领导下，主持后勤总支的日常工作，后勤综合服务中心的思想政治工作，发挥党在本部门的政治核心作用和监督保证作用。

（2）召集主持总支委员会、党政联席会议和党员大会。

（3）结合本部门情况，认真传达、贯彻党中央和校党委的决议、指示。制定党务工作计划，并及时总结。

（4）了解掌握党员、群众的思想、工作、学习、社会生活情况，经常性开展思想政治教育工作。组织本部门职工的政治学习，提高理论水平。

（5）落实检查党总支、党支部和党员对党总支工作计划、决议的执行情况。

（6）经常与党总支成员及行政干部保持密切联系，交流情况，相互配合做好工作；协调党务、行政、群团的关系，充分调动各方面的积极性。

（7）抓好党建和党风廉政建设，按照学校要求召开民主生活会，加强团结，充分发挥党总支的集体领导作用。

（8）加强对党员的教育和管理，组织好“三会一课”。加强支部建设、提高党的战斗力。

（9）领导本部门做好各项工作。

1.1.3组织委员职责

（1）掌握党总支的组织状况，检查和督促支部过好组织生活会，并按党章规定，负责支部换届选举的具体筹备工作。

（2）了解和掌握党员的思想状况，协助总支书记对党员进行思想教育和纪律教育。

（3）正确掌握党的工作方针，负责对积极分子的培养、教育和考察，制定切实可行的发展党员工作计划，严格按照党章规定，具体办理吸收党员的各项工作，认真负责地做好预备党员的考察工作，按时办理预备党员的组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。组织开展民主评议党员活动。

1.1.4宣传委员职责

（1）了解党员和群众的思想动态，针对不同时期党的中心任务，提出宣传教育工作的意见。以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，围绕党的基本路线、基本知识及政策法规制定学习计划。严格落实上级部署的学习任务，定期组织集中学习和交流研讨，推动理论学习入脑入心，以党建引领学校高质量发展。

（2）充分利用学校官网、公众号等新媒体宣传平台，开展宣传工作。

（3）协助本部门工作积极开展各类党建活动，以党建促进业务发展，引导干部师生认真学习、钻研业务，提高理论素养水平和工作技能。

1.1.5纪检委员职责

（1）协助党总支书记对党员进行遵纪守法教育。根据党的纪律检查工作“预防为主、教育为主”的方针，组织党员学习党章党规、党风廉政政策，通过案例警示、专题学习等方式增强党员遵纪守法意识，自觉执行党的有关规定。

（2）保障党员的民主权力。加强党员的权利和义务教育，增强党员的责任感，发动党员同违反党纪党规的行为作斗争。疏通和拓宽党内民主渠道，使党员对党内事务有更多的了解和参与。

（3）检查党员干部执行党章，遵守党纪的情况，发现问题及时上报并进行查处，贯彻“从严治党”的方针，发现党员有违纪情况，应立即向支委会和上级纪委报告，并进行检查处理。

（4）建立健全日常监督，重点监督“三重一大”事项决策，列席党总支委员会、党政联席会议，防止权力滥用。

（5）协助执纪问责，配合学校纪委调查违纪案件，办理处分手续，跟踪受处分党员的整改与思想状况，开展帮扶教育。

1.1.6群众委员职责

（1）协助书记具体负责本单位基层党组织的群众工作。‌倾听民声，畅通诉求反馈渠道，主动深入基层一线，通过走访调研、座谈交流等方式，广泛收集群众在工作和生活中急难愁盼问题，确保民情“上得来”、政策“落得下”。

（2）发挥‌思想引领作用，强化正面宣传引导。结合“三会一课”、主题党日等活动，用群众听得懂的语言宣讲党的创新理论，增强群众的政治认同与思想认同。

（3）完成组织交办的其他工作任务。

1.2后勤综合服务中心

1.2.1后勤综合服务中心职责

（1）后勤综合服务中心是在校党委的领导下，由主管校长直接领导，负责学校师生的后勤保障服务。

（2）始终坚持“三服务、两育人”的宗旨，遵照学校对后勤服务的要求，制定后勤综合服务中心内部服务的计划，努力创造良好的育人环境。

（3）以服务学校师生员工为中心，建立和健全后勤综合服务中心内部管理的规章制度，使后勤服务工作走上规范化、科学化、制度化的轨道。

（4）负责学校食品卫生安全以及师生的饮食供应服务。

（5）负责学校校舍、道路、校园等基础设施的维护修缮。

（6）负责学校基本建设及大型修缮

（7）负责校园绿化、校园校舍清洁卫生（含灭“四害”、清运垃圾）的管理。

（8）负责校园供水、供电、供气的管理。

（9）负责后勤物资的采购、出入库、库存物资管理与发放等。

（10）负责学校医疗保障服务。

（11）负责学校车辆运行保障。

1.2.2主任岗位职责

（1）在校党委的领导下，向主管校长负责，全面主持后勤综合服务中心的工作。

（2）团结和带领全体同志，牢固树立以保障服务工作为中心的意识，努力完成学校后勤各项工作任务。

（3）统筹考虑和负责学校水、电、暖、伙食、医务所、车队、基建、物资及校园环境等方面的管理。向主管校长提出合理化的意见和建议，提交相关的实施计划和方案，并督促落实。

（4）优化工作方法，充分发挥科室领导作用，调动中心同志工作积极性。认真组织好理论学习和业务学习活动，提高后勤职工思想和业务素质，进一步增强职工队伍的凝聚力。

（5）关心职工生活，主动帮助解决职工工作和生活中的问题。

（6）主动协调好与相关部门的关系，遇事多商量，积极设法解决。

（7）遵纪守法，廉洁自律，不以权谋私。

1.2.3副主作岗位职责

（1）协助主任主持后勤工作，向后勤综合服务中心主任负责。

（2）负责学校校园管理科、绿化科的管理工作，协助总支书记做好党建工作。

（3）工作积极主动，努力提高后勤职工业务、思想素质。

（4）注意同相关部门的协调工作，努力做好一切围绕学校高质量发展的服务工作。

（5）向主任提出建设性的意见和建议，制定相应的方案，并督促落实。

（6）关心职工、团结同志、廉洁自律。

（7）完成主任交办的其它各项工作。

2后勤综合服务中心科室岗位职责

2.1综合科职责

（1）负责部门党建工作，坚决落实“两个维护”，将党中央决策部署和上级党组织要求贯穿于部门工作全过程。组织制定年度党建工作计划，推动党建工作与部门中心任务同谋划、同部署、同考核。

（2）组织开展政治理论学习，重点推进习近平新时代中国特色社会主义思想常态化学习教育。依托“三会一课”、主题党日等载体，提升党员干部政治素养和理论水平。

（3）负责部门行政工作，负责中心内部各科室之间的沟通协调，确保政令畅通、工作衔接有序。同时承担与学校其他职能部门、校外单位的联络对接，推动跨部门事项高效落地。

（4）做好后勤综合服务中心的人事、考勤、资产、预算、组织会议、上会议题、档案管理等工作。

（5）做好部门文件、报告、总结、计划等的起草、打印、复印等工作。

（6）做好师生诉求的接待和解释工作。

（7）做好部门印签管理工作。

（8）完成后勤交办的其他各项工作任务，做好上传下达。

2.1.1综合科科长岗位职责

（1）在后勤综合服务中心主任、副主任领导下，负责综合科的服务管理工作。

（2）负责中心员工的政治思想学习和科室的业务学习，进行思想教育、法纪教育、职业道德教育和职工培训工作，充分发挥员工的工作积极性，落实本部门的职能。

（3）负责中心内部各科室之间的沟通协调，人事、考勤、资产管理、预算总等工作对接以及上传下达工作。

（4）主持本科室会议，制定和健全本科室各项规章制度。负责汇总和起草部门的规章制度。

（5）严格执行上级制定的各项规章制度、法规。

（6）负责统筹后勤综合服务中心的预算管理。

（7）积极完成上级下达的其他工作。

2.1.2综合科科员岗位职责

（1）加强后勤综合服务中心宣传工作，负责网页信息的收集、整理、编辑等工作。

（2）负责起草后勤综合服务中心的工作计划、总结、报告、决议、决定等综合性文件。

（3）负责向学校相关部门报送后勤综合服务中心的有关信息。

（4）负责后勤的档案管理工作。

（5）负责文件的打印、复印及报刊收发等日常工作

（6）负责后勤考勤管理工作。

（7）负责后勤综合服务中心的固定资产管理。

（8）负责后勤综合服务中心会议准备工作

（9）完成领导交办的其他工作。

2.2伙食科职责

（1）全面落实习总书记提出的“四个最严要求”，即最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责，时刻紧绷食品安全的弦，严格贯彻落实“日管控、周排查、月调度”工作制度。

（2）负责学校师生伙食供应管理，监督餐厅在日常的运营中严格执行《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》、新疆职业大学餐厅管理制度。

（3）本科室的规章制度建设、工作总结和工作计划，制定年度经费预算。

（4）负责全校师生、教职工的饮食服务工作，通过计划、组织、指挥、监督、协调等一系列管理活动，保障供应营养丰富、安全卫生、经济实惠的饭菜食品，满足师生、教职工的生活需求。

（5）负责对食堂承包方的日常管理工作。从业人员身份审核与管理；饭菜价格审核、管理；饭菜质量、分量监督与监管；餐厅卫生安全、食品安全、生产安全的监管、检查；对从业人员定期进行专业知识、服务技能培训；餐厅设备设施等各类固定资产的报废、日常养护、维修、购买等；餐厅基础设施规划、改进、修缮；

（6）严把原材料采购入口关，严格执行采购索证制度、出入库管理制度，定期开展市场询价，确保食品原材料采购价格和质量；定期召开工作例会，布置检查总结工作，重大问题及时向后勤处领导汇报，共同研究讨论决定；负责大宗物资、餐厅承包企业的招投标工作。

（7）加强民主管理、多渠道广泛听取大家意见，不断提高伙食质量和服务质量。

（8）积极完成上级部门交办的各项任务。

2.2.1伙食科科长岗位职责

（1）全面落实习总书记提出的“四个最严要求”，即最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责，时刻紧绷食品安全的弦，严格贯彻落实“日管控、周排查、月调度”工作制度。

（2）负责学校师生伙食供应管理，监督餐厅在日常的运营中严格执行《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》、新疆职业大学餐厅管理制度。

（3）本科室的规章制度建设、工作总结和工作计划，制定年度经费预算。

（4）负责全校师生、教职工的饮食服务工作，通过计划、组织、指挥、监督、协调等一系列管理活动，保障供应营养丰富、安全卫生、经济实惠的饭菜食品，满足师生、教职工的生活需求。

（5）负责对食堂承包方的日常管理工作。从业人员身份审核与管理；饭菜价格审核、管理；饭菜质量、分量监督与监管；餐厅卫生安全、食品安全、生产安全的监管、检查；对从业人员定期进行专业知识、服务技能培训；餐厅设备设施等各类固定资产的报废、日常养护、维修、购买等；餐厅基础设施规划、改进、修缮；

（6）严把原材料采购入口关，严格执行采购索证制度、出入库管理制度，定期开展市场询价，确保食品原材料采购价格和质量；定期召开工作例会，布置检查总结工作，重大问题及时向后勤处领导汇报，共同研究讨论决定；负责大宗物资、餐厅承包企业的招投标工作。

（7）加强民主管理、多渠道广泛听取大家意见，不断提高伙食质量和服务质量。

（8）积极完成上级部门交办的各项任务。

2.2.2伙食科干事、内勤岗位职责

（1）协助部门领导做好上级行政部门文件的收发、呈送拟办、传递、注办、立卷归档等工作，做到手续完善、办理及时、不出差错、严格执行保密制度，做到不失密、不泄密。

（2）协助科室领导做好各类工作报告撰写、提交工作。

（3）协助科室领导做好“周排查”、“月调度”等各类会议材料的准备、服务、记录工作。

（4）协助科室领导做好大宗物资供应商、餐厅承包企业、大型改造工程项目的招标工作。

（5）负责伙食管理委员会的人员管理。及时组织换届选举，每学期第二课堂学分申请，日常巡检工作的协调监督，各类投诉反馈处理情况记录整理，每月满意度调查的组织开展，结果汇总工作。

（6）认真研究资产管理的相关规章制度，及时传达有关资产管理的政策规定，积极促进本科室内部资产管理制度的建设。2、负责伙食科资产的购置、调拨、处置等管理事项，科学合理管理资产，充分发挥资产效能。

（7）及时报送有关资产统计报表，按时完成本科室产权登记工作。

（8）负责办理有关资产事项的报批手续，及时录入更新资产变动信息。

（9）本科室人员调出时，及时协助办理交接手续，并在人员调出后及时在系统中进行调整。

（10）对本单位资产进行定期清查，做到账账、账卡、账物相符。

（11）整理保存本单位资产处置、购置等明细账目和卡片，建立健全本单位资产档案，配合财政部门对本单位资产管理工作进行监督检查。

（12）负责伙食科、各餐厅各类设备实施、耗材的采买、维护、维修工作，执行相关采购、维修流程，并将原始资料整理存档。

（13）负责各餐厅明厨亮灶的管理维护工作。

（14）负责伙食科人员的考勤工作。

（15）领导交办的其他工作

2.2.3食品安全管理员工作职责

（1）对本日工作人员进行检查：着装整洁，口罩、手套、帽子佩戴规范，不佩戴首饰、耳饰，手部卫生良好，指甲内无污物，健康证在有效期内，无发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品卫生病症。

（2）对食堂大厅环境卫生进行检查：桌面、座椅、地面、剩饭台卫生保持干净整洁，盛装饭菜的餐盘不得超出售饭窗口，特殊情况需用保膜包裹好超出售饭窗口位置的部分。

（3）对水果店进行检查：原则上不得出售鲜切类水果，所有水果无腐烂、变质、萎蔫情况，价格合理，需冷藏的酸奶类或牛奶类需冷藏保存。所有货物必须上架，不得直接放在地上，原则上不得销售除水果奶制品、餐巾纸以外的零食、速食类商品。销售区域卫生保持整洁干净，所售商品必须在保质期内。

（4）对后厨卫生进行检查：后厨下水道干净整洁平整，垃圾桶要加盖并保持整洁，地面无明显水渍油渍，操作台、炊具、餐具类，保持干净整洁，刀具、案板、抹布、冰箱冷藏柜等分类使用（动物类、植物类、水产类、熟食类不得混用）。

（5）对本日进货情况进行检查：进货记录完整，索票索证合格。蔬菜新鲜，无腐烂、发芽、变质、污染情况。肉类检验检疫合格，无异物、污染。预包装冻货、调料、各类辅料、添加剂、餐具类，在保质期内，生产信息完整（包装上要有配料、SC编码、执行国标号、生产厂家信息等）。米面粮油必须使用大宗采购品牌。

（6）对库房进行检查：库房保持干燥通风，挡鼠板配备齐全，所有货品必须离地、离墙10cm，各类食材、用具分类摆放整齐，不得混放，乱放，散装食材必须加盖保存，标签信息完整（包括食材名称、进货时间）

（7）对冰箱冰柜进行检查：冰箱温度达标，冷藏0-8℃，冷冻温度的范围－12℃至-18℃，准确意义应为-18℃以下。冰箱内卫生情况良好，定期除霜，成品、半成品、生品分类存放，植物性食材、动物性食材分类存放。净菜与非净菜分开存放，无包装的食材或开封的大桶酱制调味品需加盖、覆膜或密封包装贮存，不得将包装外箱直接放入冰箱或将食材完全暴露保存，不得出现隔夜饭菜。

（8）对食品留样进行检查：留样不得少于125g/道菜，留样不得少于48小时，留样柜温度保持在0-8℃之间，记录留样食品名称、留样量、留样时间、餐次、留样人员、留样档口。

（9）检查各项燃气、电源、水管是否存在安全隐患，照明设备、电视、摄像头是否正常。

（10）及时解决餐厅上报的各类问题，充分掌握食品安全“两个责任”应知应会相关内容，上级部门检查时，积极配合。

（11）每周提交餐厅问题台账，认真撰写日管控检查表。

2.3绿化科职责

（1）负责后勤服务中心校园绿化科全体工作人员，以及校园内所有绿化区域（含乔木、灌木、花卉、草坪、景观设施等）的规划、建设、养护、管理等工作。

（2）为规范校园绿化管理工作，提升校园环境品质，营造生态、美观、安全的育人环境，依据《城市绿化条例》、《高等学校校园管理规定》及学校相关管理要求，结合校园绿化科工作实际，制定本制度。

（3）完成勤服务中心交办的其他各项工作任务。

2.3.1绿化科科长岗位职责

（1）制定年度绿化工作计划、预算方案，上报审批同意后组织实施。

（2）统筹绿化科人员、物资、设备管理，合理分配工作任务。

（3）监督绿化养护质量，组织开展绿化项目验收与效果评估。协调与学校各部门的合作。

（4）组织人员专业技能培训，提升业务水平。

2.3.2绿化养护岗岗位职责

（1）负责校园绿地、树木、花卉的日常养护（浇水、施肥、修剪、病虫害防治等）。

（2）定期巡查绿化区域，及时上报植物生长异常、设施损坏等情况。

（3）参与绿化种植、移栽、补种等专项工作，确保成活率达95%以上。

（4）规范使用绿化工具与设备，做好日常维护与安全存放。

2.3.3绿化技术岗岗位职责

（1）编制绿化植物配置方案，提供植物选择、种植技术指导。

（2）监测病虫害发生情况，制定防治方案并指导实施。

（3）建立绿化档案（植物种类、数量、养护记录等），定期更新数据。

（4）研究推广节水灌溉、生态养护等绿色技术，降低养护成本。

2.4校园管理科职责

（1）负责本科室职工（含临时工）的日常教育、管理、考核及安全生产管理工作。

（2）负责校舍、道路、校园等（水、电、暖、排水）基础设施的维护修缮、用水用电安全的维修监督检查。

（3）负责校园、校舍安全检查及局部的修缮工作。

（4）负责后勤综合服务中心物资采购、入库等工作。

（5）负责学校用水用电的计量管理、水电表查抄、水电费核算和收费（扣款）工作，以及原始单据的收集、汇总和统计分析工作。

（6）负责学校电梯的安全运行和日常维护保养工作。

（7）做好各校区卫生工具、用具的申购与维护维修工作。

（8）做好行政楼、教学楼、图书馆、文体楼、物业楼、周转楼（以学校安排为准）、室外体育馆公共区域打扫、清理、保洁和垃圾清运（含学生宿舍楼）工作。

（9）做好后勤综合服务中心物资出入库管理及台账登记分析工作。

（10）协助学校做好各种督导检查及活动的环境卫生、环境布置及校园卫生治理工作。

（11）完成后勤综合服务中心交办的其他各项工作任务。

2.4.1校园管理科科长岗位职责

（1）在后勤综合服务中心的领导下，负责校园管理科的全面工作，安排、考核、督促和检查各工作岗位完成的情况。

（2）做好本部门员工的思想建设和业务建设，牢固树立全心全意为教学和师生服务的思想，不断提高服务质量和工作效率。

（3）贯彻落实上级下达的各项工作任务，制定年度与月度工作计划，提高办事效率。

（4）协调科内外各种工作关系，负责本科室各岗位工作的安排、检查，保证各项工作的顺利开展。

（5）积极树立全体员工的服务意识和奉献精神，发挥主观能动性、积极性、创造性、讲究职业道德。

（6）抓好水、电、暖供应、设施修缮、物资采购，同时做好设施的管理和维护工作。

（7）确保校园环境整洁、卫生，及时处理相关事件。

（8）执行上级制定的各项规章制度，完成领导交办的其他工作。

（9）负责本部门的财务报帐工作，做到帐目清楚，数据明晰。执行上级制定的各项规章制度，完成领导交办的其他工作。

2.4.2校园管理科水暖工岗位职责

（1）树立全心全意为教学、科研和师生员工服务的思想，工作主动热情。在科长领导下，完成全校上下水管道的维护、运行任务。

（2）负责全校所有管道及附属设施的管理、使用和维修，熟悉管道及附属设施的分布位置和运行情况，确保全校上下水正常运转。

（3）定期对全校上下水系统进行巡查，发现跑、冒、滴、漏及时维修更换，管道阻塞及时处理。接到紧急报修任务（如爆管、严重堵塞）须在30分钟内到达现场处置，做到勤检查、勤维修、随叫随到。

（4）做好二次供水泵房的管理、维护工作，配合相关部门做好水质监测。

（5）每年四月和九月对全校的下水井和各管道系统的阀门进行定期检修，并做好下水道的清理工作。

（6）妥善保管维修工具和常用配件，建立领用登记制度，坚持修旧利废，控制维修成本。

（7）严格遵守安全操作规程，在有限空间作业及管道焊接等特殊操作时，须落实安全防护措施。

（8）服从科室领导的工作安排，认真履行职责。

2.4.3校园管理科电工岗位职责

（1）树立全心全意为教学、科研及师生员工服务的思想，在科长领导下，负责全校用电设备的管理、维修运行等工作。

（2）负责全校所有用电设备和附属设施的管理、使用和维修，熟悉用电设备和附属设施的分布位置和运行情况，确保全校用电正常运转。

（3）定期对全校用电系统进行检查，发现问题及时处理。接到紧急报修任务（如断电、线路故障）须在30分钟内到达现场处置，确保日常用电的正常运转。

（4）做好常用配件、设备、工具的保管工作，建立工具领用台账。工具因自然损耗报废的，以旧换新；因个人保管不善丢失或人为损坏的，按相关规定予以赔偿。

（5）严格遵守安全操作规程，从事高压作业及线路检修时须落实安全防护措施，持证上岗。

（6）服从科室领导的工作安排，认真履行职责。

2.4.4校园管理科综合行政管理岗位职责

（1）在科长的领导下，做好各项综合行政(资料管理、财务报账、零星修缮项目等)具体工作和日常事务。

（2）做好零星修缮的前后期手续办理工作，工作细致、积极主动。

（3）负责零星修缮项目的现场勘察、材料质量监督、施工工种协调、监理工程质量和进度，全程跟踪施工过程的各个环节，积极配合监理单位对工程的全过程进行监督管理、协调监理单位、施工单位、设计单位等各方关系严格控制建设工地的施工进度，及时汇报施工情况，核定工程量，参与预、决算工作。

（4）严格遵守学校财务制度、采购管理规定及相关法律法规，负责校园水电暖（含水管、阀门、电线、灯具、暖气片、温控器等）类材料的采购工作，保障教学、办公及后勤服务需求。

（5）完成领导交给的其他各项工作。

2.4.5校园管理科电梯管理员岗位职责

（1）加强学习，提高思想素质和业务素质，树立全心全意为教学和师生服务的精神思想。

（2）正确使用电梯设备，严格执行电梯安全管理相关法律法规及学校规章制度，持证上岗，负责校园内电梯日常安全运行管理与监督；遇到无法排除的故障，及时报修，确保电梯正常有效使用。

（3）电梯安全管理人员每周最少三次对所有电梯进行巡检并填写安全检查记录表。

（4）按时开启使用电梯，用梯高峰时，管理员要跟梯作业，确保师生员工安全有效使用电梯，做好电梯安全宣传，提醒师生文明乘梯，制止超载、倚靠门、拍打按键等危险行为。

（5）坚守工作岗位，遵守劳动纪律，不迟到、不早退。

（6）搞好机房的清洁卫生，非工作人员未经许可，不准随便进入机房负责电梯应急处置，发生困人、故障停运等突发事件时，按预案及时救援、疏散人员，做好现场安抚与记录，并上报校园管理科及上级相关部门。

（7）努力学习业务知识，不断提高操作水平和操作技能。

（8）监督配合电梯维保公司定期对电梯进行维保并在维保单上签字确认。配合维保单位对所有电梯做好定期检验工作。

（9）建立电梯安全管理台账，完善设备档案、维保资料、年检证书、故障记录、维修记录等资料的整理、归档与保管。

（10）完成领导交给的其他工作。

2.4.6校园管理科环卫监督员岗位职责

（1）协助科长处理校园校舍（除学生宿舍）卫生清理转运等日常事务。

（2）负责指导学生进行公益劳动。

（3）负责监督校园乱张贴、乱扔垃圾等现象并处理。

（4）负责各校区、卫生工具、用具的申购与维护维修。

（5）完成领导交办的其他工作。

2.4.7校园管理科保管员岗位职责

（1）保管员必须管理好仓库物资和帐目，严格物资进出库手续。物品进出库必须点数、验收，开出入库单（不得虚开），做到帐目相符。对不合格物品有权拒收。

（2）做好月终盘点工作。合理安排物资在仓库内的存放次序，按物资种类、规格摆放，不得混和乱堆，保持库房的整洁。

（3）库存物资妥善保管，做好收、支、封、贮、藏等各项工作。做好七防（防毒、防火、防鼠、防虫、防窃、防潮、防霉）工作。

（4）遵守劳动纪律，按时上下班，不准擅离岗位。遵纪守法，廉洁奉公，办事公道。

（5）为不影响新学期教学及办公，每学期末须做好库存物资的统计及补货工作，并上报采购进行补库。

（6）库房不准放入其它杂物及危险物品。

（7）各类物品悬挂标志卡，标明进货日期、保质期，品名、产地、厂址。

2.5基建科职责

（1）依据项目批复，完成基建项目前期相关手续的办理工作；

（2）会同有关部门及单位，完成项目设计方案确定、施工图设计等工作；

（3）配合资产处完成项目基建各环节招标需求的提供；

（4）配合完成项目基建各环节的合同签订；

（5）项目实施过程中，完成对监理单位的全过程管理工作；

（6）项目实施工程中，完成对施工单位的全过程管理工作；

（7）按照国家有关规定，组织勘察、设计、监理、施工、学校相关管理和使用部门完成验收工作；

（8）基建项目工程保修期内，监督施工单位完成因施工原因造成的保修工作。

（9）按照审计要求，及时提交竣工结算资料，配合审计完成项目结算工作；

（10）按照相关规定，完成工程资料整理及市城建档案馆归档工作；

（11）按照基本建设程序，项目实施完成后将项目移交资产处；

（12）完成其他基建有关工作内容。

2.5.1基建科科长岗位职责

（1）在学校及部门的统一安排部署下，按照基建科工作职责做好各项基建工作和日常行政工作；

（2）做好科室人员分工工作，督促项目各环节落实工作；

（3）按照科室分工，做好分配项目的管理工作。主要职责包括项目前期手续办理、招投标需求编制、合同管理、施工管理、质量控制、进度控制、安全管理、资料整理等多方面；

（4）协调内、外工作关系，督办学校及部门决定事项；

（5）做好各项工作总结，梳理问题，及时解决，推进各项目顺利开展；

（6）组织科室人员进行国家各类建设规范和标准的学习，不断提高自己和科室人员的业务素质。

（7）完成学校及部门交办的其他工作。

2.5.2基建科科员岗位职责

（1）在学校及部门的统一安排部署下，按照基建科工作职责做好各项基建工作和日常行政工作；

（2）按照科室分工，做好分配项目的管理工作。主要职责包括项目前期手续办理、招投标需求编制、合同管理、施工管理、质量控制、进度控制、安全管理、资料整理等多方面；

（3）协助科长协调内、外工作关系，督办决定事项；

（4）完成部门领导、科长交办的其他工作。

2.6医务所职责

（1）负责本科室职工（含临时工）的日常教育、管理、考核和安全生产管理工作。

（2）全体医务人员要树立全心全意为师生员工服务的思想，改善服务态度，提高服务质量，权利衣服保障师生员工的身体健康。全面认识防治传染病工作的重要性，从思想上充分认识预防、治疗传染病的重要定义，防患于未然。制定学校医疗、保健、防病的工作计划和医药经费预算，经校领导批准后组织实施。

（3）根据有关规定对学生定期体检，对学校学生多发传染病工作做宣传教育和咨询指导。加强业务学习，不断提高医疗水平、诊断疾病要准确、及时、发现疫情要向有关部门和领导报告。

（4）医务人员应按学校要求和医疗卫生防疫规章制度做好本职工作，相互协作，共同做好医务防疫工作。牢固树立“救死扶伤”的思想，要有高度责任感，认真履行高位职责，为学生解除疾苦。

（5）遵守劳动纪律、按时上下班，不随便脱离岗位，以保证患者及时得到诊治。严格遵守医疗操作规程，加强无菌观念和查对制度，杜绝差错事故的发生。

（6）所有药品的进出应建立健全手续，严格遵守药品管理制度，购进药品要注意计划性和适应性，以减少不必要的浪费。医务所按规定收取医药费，应按现金管理规定应用。

2.6.1医务所负责人岗位职责

（1）全面负责医务所的工作，认真学习并贯彻执行教育部颁发的《高校卫生工作条例》，主持指定医务所的工作计划和总结，安排处理日常事务，把服务于学生的思想贯穿于日常工作中。坚持预防为主的医疗方针，端正服务态度，建立良好的医德、医风。

（2）负责医务所工作人员的考勤、负责二十四小时的工作人员值班安排，监督、检查工作进展；

（3）组织医务所工作人员的政治和业务学习，工作日志的保留，会议记录的保留；

（4）负责安排决定有关医务所的事宜，做好上情下传、下情上达的工作，积极做好与学院各部门的协调和沟通。

（5）负责学校师生员工常见病、多发病、小外伤、烫伤的诊治工作、流行病期间的宣传工作和传染病流行期间的防控工作和突发公共卫生事件的处理；。

（6）负责新生体检的建档工作；军训期间的医疗保障工作。

（7）落实后勤管理处安排的其他相关工作。

2.6.2医生岗位职责

（1）依照上级医疗防疫部门关于学校保健工作的要求，针对本校师生的健康状况，经学校领导审批后组织实施。

（2）协助有关部门开展健康与卫生教育，宣传健康卫生科普知识，组织有关咨询活动，培养学生良好卫生习惯。

（3）对学生的疾病防护、女生经期保护等问题进行监督指导，指导师生员工进行经常性的预防及控制工作，并且组织定期检查。

（4）认真贯彻执行传染病防治法律、法规，做好急慢性传染病的预防和控制管理工作。

（5）每学年配合上级教育部门，组织学生进行全民体检，建立学生体质健康卡片。

（6）牢固树立为师生服务的思想，努力做好本职工作。建立学生健康管理工作制度，在体检中发现学生有疾病的,应配合学生家长做好转诊治疗。

（7）做好学校运动会等大型集会活动期间的突发公共卫生事件应急处理和卫生保健工作。

（8）认真贯彻《传染病法》,做好急慢性传染病的预防、控制和管理工作,建立学校疫情报告制度。

（9）面向全体学生，广泛做好卫生保健宣传教育工作，开展健康教育和健康咨询活动,普及卫生保健知识，提高学生的卫生素质和自我保健功能。培养学生良好卫生行为习惯，定期开展卫生宣传教育工作。完成上级有关部门和学校领导交办的相关学校卫生工作。

（10）做好学生因病缺课、传染病防控等相关学校卫生工作的资料收集、整理工作，按要求分类存档。

2.6.3药师岗位职责

（1）遵守医务所的工作制度，按医务所的基本要求完成医务所的任务。

（2）服从医师指导，遵守职业道德，为师生员工健康服务。

（3）凭医生处方发放药品，按规定收取药费和治疗费，发放药品时要想患者说明药品的用量、用法及注意事项。

（4）严格把关，防止发生医疗事故，发放药品时，要仔细核对患者和处方，发现错误或不清楚之处，要及时讲处方退回医生，并问明情况。

（5）协助医生做好药品出入库严格执行验收登记手续，所有药品应建账管理。

（6）药品的管理按相关的管理制度执行。

2.6.4护士岗位职责

（1）遵守医务室的工作制度，服从医生指导，坚持工作岗位，遵守职业道德，为师生员工的健康服务。

（2）做好无菌操作，对医疗器械严格按照规定进行消毒，做到无痛注射和治疗，减轻患者的痛苦。

（3）治疗时要认真核对患者和处方，不清楚之处及时请示医生，查明情况，防止发生医疗事故，用药是做好三查七对。

（4）注射青霉素等药物时，要做好试验工作，防止药物过敏。

（5）对治疗室的设备和用具要认真保管，对急救性医疗设备和药品要天天检查，以防范于未然。

（6）协助医生做好卫生防疫，计划生育等工作，做好卫生知识的宣传教育工作。

（7）发现问题及时处理，及时上报，因自身原因所造成的事故，扣除当月岗位津贴。

（8）积极完成领导交办的其他工作。

2.7车队职责

（1）为强化车辆安全管理，防范行车事故，保障学校财产及人员安全，所有公务车辆、班车由后勤综合服务中心统一管理，车队负责车辆运营调度、安全检查、维护保养等安全管理事宜，明确职责，落实安全要求。

（2）车辆使用及调度安全：优先保障校领导及公务用车，公务用车实行OA全流程预约审批，车队队长统筹派车，杜绝违规调度隐患。车辆定人定车，驾驶员按派车任务行驶，严禁违规载人载货。公务车未经批准不得出乌，确需出市且跨地或超400公里的，逐级审批并落实安全措施后方可出行。班车按固定路线时间运行，严禁超员；学生活动原则不派车，特殊情况OA特批并明确安全责任。

（3）用车申请安全规范：各部门用车由负责人OA提交申请，常规用车提前1个工作日、长途提前3个工作日，明确相关安全信息，审核通过后派车。紧急公务可先电话调车，同步OA提交紧急申请，事后2个工作日完善手续。未按时用车且未说明的，车队可调整车辆，线下申请事后1个工作日补录OA。

（4）车辆档案及物资安全：车队建立“一车一档”，记录车辆安全相关信息，实行动态更新。油料、配件统一采购把控质量，杜绝安全隐患；每月核对油耗里程，排查异常，严禁私加燃油、公车私用。

（5）驾驶员安全职责（一）：驾驶员服从调度，遵守交通法规及学校规定，接收队长派车任务，出车前全面检查车辆关键部位，报备后方可出车。严禁酒驾、疲劳驾驶等违规行为，擅自出车引发事故由本人承担责任并接受处分。

（6）驾驶员安全职责（二）：驾驶员坚持“勤检查、勤保养”，出车前、行车中、收车后排查隐患，车辆内严禁存放危险违禁物品及打火机，发现问题及时处理或上报，严禁驾驶故障车上路，从源头保障行车安全。

（7）车辆停放安全：当日任务完成后1小时内，车辆须停放在校内车队指定停车场，做好防盗措施。严禁停放在非指定区域及校外过夜，特殊情况校外停放需报备车队长并明确安全责任。

（8）车库安全管理：车队负责车库安全、防火防盗，驾驶员规范停放，保障通道畅通。车库内严禁存放危险违禁物品，定期检查消防、监控设备，及时排查整改安全隐患。

（9）车辆外借安全：所有车辆一律不得外借，严禁私自转借，擅自外借引发的安全事故及损失，由当事人承担并追究相关责任。

（10）车辆保险安全：车辆保险按学校招标流程办理，确保投保及时、险种齐全、保额充足，定期核对有效期，提前续保杜绝脱保，保障事故有效理赔。

（11）交通事故应急：驾驶员发生事故后，立即停车保护现场、报警报案并报告车队长，严禁擅离或私了，车队长协同处理善后及索赔，降低损失。

（12）事故责任追究：驾驶员瞒报、谎报事故或逃避责任的，事故费用由本人承担，按学校制度严肃处理，涉嫌违法的移交相关部门。

2.7.1车队队长职责

（1）安全管理第一责任：作为车队安全管理第一责任人，在后勤综合服务中心领导下，全面统筹车队安全管理工作，牵头落实车辆安全各项管理制度，对车队行车安全、车辆安全、人员安全负总责，定期向后勤综合服务中心汇报车队安全工作情况。

（2）制度执行与监督：贯彻执行学校及后勤综合服务中心各项规章制度、上级工作指示，结合车队实际情况，完善车辆安全管理、调度、维护等专项细则；监督检查车队各项规定的落地执行，规范内部管理流程，及时纠正驾驶员及相关人员的违规行为，对违规情况做好记录并按规定处理。

（3）车辆调度与管控：负责车队所有车辆统一调度，结合学校OA用车申请，根据用车紧急程度、路程远近、车辆状态合理统筹公务用车、通勤班车安排，优化派车效率，杜绝资源浪费；督促驾驶员严格按派车单执行，落实出车前、收车后车辆安全检查制度，严禁驾驶员酒驾、无证驾驶、疲劳驾驶、超速行驶等违规行为，确保行车安全。

（4）车辆与物资管理：负责车辆及相关物资的统筹管理，建立健全“一车一档”，动态更新车辆购置、保养、维修、保险、年检等档案信息；监督车辆油料采购、分配及使用，每月开展车辆油耗单车核算，核对油耗与行驶里程匹配度，排查异常情况；规范车辆配件采购、更换流程，把控质量关，建立油料、配件台账，严控费用支出，推进节能降耗。

（5）人员管理与安全教育：负责驾驶员队伍管理，做好驾驶员招聘、岗前培训等工作，建立驾驶员档案，记录其出勤、行车安全、违规情况等；定期组织驾驶员开展思想教育、交通安全法规培训、应急处置演练及车辆操作技能培训，不定期开展车辆技术检查和安全隐患排查，及时整改问题，预防各类安全责任事故发生。

（6）应急处置与保障：负责行车突发事故的应急统筹，接到事故报告后，立即赶赴现场或远程指挥，协调交通、保险、医疗等相关部门，妥善处理事故善后、人员救治及保险理赔工作，最大限度降低学校财产损失和人员伤亡；统筹办理车辆年审、保险投保及续保手续，确保车辆合规运行，杜绝脱保、漏审情况。

（7）日常事务与协调：负责驾驶员考勤、请假审批、行驶里程补贴核准等日常事务，维护驾驶员正当权益，协调解决驾驶员工作、生活中的实际困难；加强与学校各行政处室、院部的沟通对接，及时响应用车需求，反馈车辆运行情况，保障车辆服务顺畅，提升用车满意度。

（8）车库与停放管理：负责车队停车场、车库的安全管理，监督驾驶员按规范停放车辆，保障车库通道畅通；定期检查车库消防设施、监控设备，排查防火、防盗、防汛等安全隐患，严禁在车库内存放危险违禁物品，落实车库卫生保洁要求，营造安全、整洁的停放环境。

（9）违规与事故追责：负责车队各类违规行为、安全事故的调查核实，根据学校规章制度及相关规定，提出处理意见，上报后勤综合服务中心审批；建立事故台账，分析事故原因，总结经验教训，制定针对性改进措施，避免同类事故再次发生。

（10）设备与技术保障：关注车辆技术发展及安全管理新技术，结合学校实际，提出车辆更新、维护设备升级等合理化建议；对接专业维修机构，规范车辆维修流程，监督维修质量，确保车辆维修及时、到位，保障车辆处于良好运行状态。

2.7.2车队油料管理员职责

（1）台账与记录管理：建立健全车队公务车辆油料相关原始记录、台账，准确统计车辆加油数量、行驶里程、油耗等数据，确保所有统计数字真实、及时、完整、统一，为学校纪委、审计部门提供真实可行的核查数据。

（2）加油规范管理：严格执行油料使用管理规定，公务车辆一律在学校指定加油站加油；遇特殊情况需在外加油的，必须事先报请车队队长批准，事后及时补办相关登记手续，严禁未经批准擅自在外加油。

（3）油耗管控与成本节约：实行车辆百公里耗油标准控制管理，结合车辆车况、使用年限，合理核销油料，严格把控油料使用成本，杜绝油料浪费，推进车队节能降耗工作落地。

（4）核算与报表管理：每月完成单车油料核算工作，准确统计每辆车的油、材料消耗账目及行驶公里数，按月公布明细账目，确保账目清晰、数据准确；按时填写各类油料相关报表，及时上报学校后勤综合服务中心及相关部门。

（5）违规管控与监督：严格执行油料使用纪律，严禁工作人员在加油站私自记账、打白条加油；严禁用公务加油卡为非单位车辆（含私家车）加油，严禁用公务加油卡购买油料以外的商品，一经发现上述违规行为，立即上报车队队长，按学校规定严肃处理，必要时建议调离岗位。

（6）隐患排查与上报：定期核查加油车辆、加油数量及加油记录，重点排查私车公养、油料违规使用等问题，一经发现异常情况，第一时间向车队队长汇报，同步报学校纪检部门处理，确保油料管理合规有序。

（7）日常配合与临时工作：积极配合车队队长开展油料管理相关工作，协助完善油料管理制度；按时完成车队队长安排的其他临时性工作任务，确保油料管理工作衔接顺畅。

（8）油料采购与储备管理：协助车队队长开展油料采购相关工作，严格按照自治区政采云采购流程，对接合规供应商，核实油料质量、价格，确保采购油料符合车辆使用标准。

（9）加油卡管理：负责车队公务加油卡的统一管理，建立加油卡台账，记录加油卡领用、充值、挂失、注销等情况；定期核对加油卡消费明细，确保消费记录与车辆加油记录一致，及时发现并处理加油卡异常消费问题，严禁加油卡转借、挪用。

（10）制度执行与完善：严格遵守学校及后勤综合服务中心、车队的各项规章制度，认真落实油料管理相关要求；结合实际工作情况，提出油料管理制度优化建议，协助车队队长完善油料管理流程，提升油料管理规范化水平。

（11）沟通对接工作：对接学校财务部门，做好油料费用报销、对账工作，确保油料支出账目清晰、合规；对接指定加油站，协调解决加油过程中出现的各类问题，保障车辆加油顺畅；及时向车队队长反馈油料市场价格波动、油料质量等相关信息，为油料采购决策提供参考。

2.7.3车队安全员职责

（1）安全统筹与制度落实：作为车队安全管理核心岗位，在车队队长领导下，贯彻执行国家交通安全法规、学校及后勤综合服务中心各项车辆安全管理制度，牵头落实车辆安全管理各项工作要求，协助完善车队安全管理细则，监督各项安全制度落地执行，对车队安全工作开展情况进行全程跟踪。

（2）安全检查与隐患排查：负责车队所有车辆的日常安全检查、定期专项检查及隐患排查工作，重点检查车辆刹车、转向、灯光、轮胎、油量、应急设备（灭火器、安全锤等）等关键部位，对照“一车一档”档案，核实车辆保养、维修、年检、保险等相关手续，及时发现车辆安全隐患，建立隐患台账，明确整改责任人、整改措施及整改时限，跟踪整改落实情况，杜绝故障车辆上路行驶。

（3）驾驶员安全管理：负责驾驶员安全警示教育与培训工作，定期组织驾驶员学习交通安全新知识、新法规、应急处置技能，开展安全案例分析等活动，提升驾驶员安全意识和应急处置能力；协助车队队长做好驾驶员的工作，记录驾驶员违规驾驶、安全事故等情况，作为驾驶员考核、奖惩的重要依据；监督驾驶员严格遵守安全驾驶规定，杜绝酒驾、疲劳驾驶、超速等违规行为。

（4）行车安全监督：全程监督车队车辆行车安全，依托车辆调度记录、行车数据，核查驾驶员是否按派车任务指定路线、时间行驶，是否存在违规载人载货、擅自更改路线等行为；排查行车过程中的安全隐患，及时制止违规行车行为，做好监督记录。

（5）车辆与场地安全管理：协助管理车辆停放及车库安全，监督驾驶员按规定将车辆停放在指定停车场，严禁车辆停放在非指定区域及校外过夜，排查车辆停放过程中的防盗、防火隐患；定期检查车库消防设施、监控设备，确保完好有效，监督车库内严禁存放危险违禁物品，保障车库通道畅通，及时整改车库安全隐患。

（6）安全档案与报表管理：负责车队安全档案的整理、完善与保管，同步更新“一车一档”中的安全检查记录、隐患整改记录、驾驶员安全培训记录、事故记录等相关信息，确保安全档案完整、规范、可追溯。

（7）事故应急与处置：参与车队各类交通安全事故的应急处置工作，接到事故报告后，第一时间赶赴现场，协助保护现场、组织人员疏散、对接交通、保险等相关部门，配合做好事故调查、善后处理及理赔工作；建立事故台账，分析事故原因，总结经验教训，制定针对性改进措施，避免同类事故再次发生。

（8）违规与追责协助：协助车队队长开展驾驶员违规行为、安全事故的调查核实工作，对照学校及车队规章制度，提出处理意见，上报车队队长及后勤综合服务中心审批；监督违规行为整改落实情况，跟踪责任追究结果，强化安全纪律约束。

（9）日常配合与临时工作：配合车队队长、油料管理员、驾驶员等相关岗位开展安全管理相关工作，协助完成安全检查、培训、应急演练等任务；按时完成车队队长及后勤综合服务中心安排的其他临时性安全工作，确保车队安全管理工作衔接顺畅、落实到位。

2.7.4车队驾驶员职责

（1）遵守法规与制度：严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及各类交通管理相关规定，恪守安全驾驶准则，同时严格遵守学校、后勤综合服务中心及车队的各项规章制度，自觉维护学校及车队形象。

（2）职业道德与服务：爱岗敬业、诚实守信，举止文明、礼貌待人，秉持优质服务理念，对待用车人员热情周到，树立高尚的职业道德和良好的职业作风，展现车队驾驶员的良好素养。

（3）服从调度与管理：严格服从车队队长及相关管理人员的调度安排，听从工作指令，不推诿、不拒绝合理的出车任务，严格按照派车任务要求执行行车任务，不得擅自更改行车时间、路线、超越用车范围。

（4）车辆保养与清洁：精心爱护车辆，坚持“勤检查、勤保养、勤清洁”原则，出车前、行车中、收车后及时检查车辆刹车、转向、灯光、轮胎、油量等关键部位，发现隐患立即处理或上报，确保车辆状况良好；时刻保持车辆内、外部清洁卫生，营造整洁舒适的乘车环境。

（5）安全意识与细节把控：强化车辆安全防范意识，收车后必须彻底关闭车辆电源、拉紧手刹、锁好车门车窗，妥善保管车辆钥匙，严防车辆被盗、电器短路引发安全隐患；停车时规范选择安全停放区域，避开危险路段、消防通道，杜绝因操作不当引发的车辆安全事故。同时，自觉遵守办公室、宿舍安全用电规定，离开办公室或宿舍时，必须关闭所有用电设备电源（含电脑、打印机、充电器、灯具等），拔掉电源插头，严防电器老化、短路引发火灾等安全隐患，做到人走电断、人离电关。

（6）办公及宿舍卫生管理：自觉维护办公室、宿舍及公共区域环境卫生，严格遵守学校及车队卫生管理规定。保持办公区域桌面整洁、物品摆放规范，及时清理办公垃圾、杂物；保持宿舍居住区域干净有序，定期打扫宿舍卫生，及时清理生活垃圾，不随地吐痰、不乱扔废弃物，杜绝乱堆乱放、乱贴乱画现象，共同营造干净、整洁、文明、有序的办公和居住环境，自觉接受车队及学校的卫生检查。

（7）通讯畅通与待命：保持个人通讯设备24小时畅通，随时响应车队调度，及时接收出车任务，不得无故失联、拖延出车，确保紧急公务用车需求能够及时响应。

（8）严禁违规驾驶：坚决杜绝饮酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶、闯红灯等违规行为，严格遵守交通规则，主动预防和避免各类交通事故的发生，保障自身、乘车人员及车辆安全。

（9）严禁公车私用：严格遵守公车使用规定，不得私自将公务车辆在外随意停放或用于私人事务，杜绝公车私用行为；若违反规定，造成车辆被盗、损坏等一切后果，由本人自行承担，并追究相应责任。

（10）规范用车场景：严禁使用公务车辆参与婚丧嫁娶等私人宴请活动，严禁将车辆停靠在商场、酒店、景点、娱乐场所等非公务相关区域，一经发现，除按学校纪委监委相关规定处罚外，予以待岗处理。

（11）交通事故责任：发生交通事故后，主动配合相关部门处理，如实说明情况；若事故中无责任，不追究个人责任；若负主要责任，承担事故相关费用的5%；若私自出车发生事故，由本人承担全部费用及相关责任。

（12）责任落实与承诺：必须与车队签订《车辆安全驾驶和严禁公车私用责任书》，明确自身安全驾驶及公车使用责任，严格履行责任书约定，自觉接受车队及学校的监督检查。

（13）日常考勤与纪律：严格遵守车队考勤制度，按时到岗、离岗，不得迟到、早退、旷工；出车期间坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗，确保行车过程安全可控。

（14）应急处置与上报：行车过程中遇到突发情况（如车辆故障、交通事故、道路拥堵等），第一时间向车队队长汇报，主动采取有效措施妥善处置，不得擅自处理、隐瞒不报。

（15）值班值守责任：严格遵守车队值班制度，按照值班安排按时到岗值守，不得擅自脱岗、漏岗、代岗。值班期间负责接收紧急用车调度、处理车辆突发情况、响应各类应急需求，做好值班记录，及时交接值班事宜，确保值班期间车队工作正常运转。

（16）技能提升与学习：主动学习交通安全新知识、新法规及车辆驾驶、保养技能，积极参加车队组织的安全教育、技能培训及应急演练，不断提升自身安全驾驶水平和应急处置能力。